Menghadapi Perubahan Lingkungan Bisnis Transformasi Melalui Sistem HRD yang Adaptif

Bagaimana menyusun rencana strategis untuk membangun dan memperkuat sistem HRD?

Dalam konteks bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran yang semakin penting dalam menjamin kinerja dan kontinuitas perusahaan. Pilihan yang cerdas untuk perusahaan yang menempatkan manajemen sumber daya manusia sebagai prioritas adalah menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM.

628996513440

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami proses operasional bisnis dan tuliskan secara terperinci.

2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Rancang Sistem Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Penting bahwa Manager Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk jabatan tersebut. 

5. Rancang Buku Kompetensi, Skema Jabatan Keahlian, dan lakukan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Implementasikan struktur perekrutan yang melibatkan seorang ahli rekrutmen di organisasi Anda, meskipun ia juga memiliki peran dalam bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Kembangkan metode penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Implementasikan kebijakan internal dan persetujuan kontrak kerja dengan karyawan. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam program Jamsostek. 

12. Tetapkan Budaya Perusahaan dan terapkan aturannya setiap hari sebagai bagian dari operasional harian. 

13. Bangun kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat untuk meningkatkan hasil kerja. 

15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah karyawan bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

628996513440

Konsultan Hrd Expert Professional Di Tangerang

Tag :